兩個員工,一個每天遲到但是晚上都加班,另一個上下班都很準時,老闆會更喜歡哪一個?很多人想不到

匿名 2019-01-09

還有一種人,也是我曾經的同事,每天上班別人都是按時上班,他總是晚一個小時到公司,下班時一般都是很準時。有時候我們奇怪:“為何他工作時間如此寬鬆”,事後才知道,這個人曾隨老闆在某一塊領域開發出屬於自己的市場,算是戰功卓越,因此,老闆有惜才之心,對這位同事算是由感恩而生寬容。

通常老闆的心腹,老闆在時,還算遵規守矩,老闆不在時,根本不知跑哪兒去鬼混了,幾天都不見人影,但老闆知道了也就呵呵一笑。而普通員工呢,平時全部準時上下班,一年就偶爾一次遲到了,被老闆發現,就被罵的劈頭蓋臉,還扣100塊錢。

老闆喜歡一個員工,更主要的是看是否具備以下四種素質,有一個就可以:

1、幹活

不是說你幹活好,而是說你能幫老闆幹活,比如老板正發愁交一個報告,你恰到好處的說要給老闆彙報工作,發給他一份報告,讓老闆修改修改就能用,老闆能不喜歡?

2、忠誠

職場多有派系鬥爭,你態度明確,堅定跟老闆站一起,和老闆是一條心。老闆佈置的任務,總是帶頭做;老闆做錯的事,總是帶頭掩飾。老闆能不喜歡?

3、有利

說白點,就是能給老闆賺錢,這個可以是工作上的,也可以是工作外的,恕我不能說的太細,懂的自然懂!老闆通過你拿到了實實在在的好處,能不喜歡你?

4、愛好

人和機器最大的不同,就在於是個人都有愛好。老闆也是有的,如果你和他愛好一致,老闆愛跑步,你也是;老闆愛喝酒,你也是…… 老闆能不喜歡你?

上面這四條,才是職場裡老闆是否喜歡一個下屬的關鍵因素。至於一些小事,什麼上班遲到啦,什麼報告交晚了,什麼晚上加班啦,都是做給外人看的。領導可能拍著加班員工的肩膀說“辛苦你了!感謝!”,轉身就和喜歡的員工一起喝酒嗨皮去了。

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